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Répartition des groupements

Groupement Drôme Ardèche
7 square de la visitation BP 403
26004 Valence Cedex

Tél : 04 75 43 24 94
Tél : 04 75 42 00 67

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Nos Valeurs Humaines


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Horaire et Bureau

Horaire d’ouverture Valence :
Du lundi au mercredi de 8h30 à 12h
et de 13h30 à 16h30
Jeudi Fermé au publique
Le vendredi de 8h30 à 11h30


Horaire d’ouverture Toulon :
Du lundi au mercredi de 9h à 12h
et de 13h à 16h
Jeudi Fermé au publique
Le vendredi de 9h à 12h


Horaire d’ouverture Nice :
Du lundi au vendredi de 14h à 18h
(uniquement sur rendez-vous)

on reste disponible par téléphone et par mail
 
Constitution du bureau
Président Monsieur Armando Alain
Vice-président Monsieur Gabe Jacky
Trésorière Madame Bonnier Annie
Trésorier adjoint Monsieur Badier Michel
Secrétaire général Mr Fleury Daniel
 
  
Site YouTube tv FNATH videos: www.youtube.com/channel/UClKJlLHPGdl0nNXySvJCHEA

Nos Patenaires

Décret maladie professionnelle covid-19 : Un marché de dupe


« Une reconnaissance systématique » …. « Quel qu’en soit le coût »…..
Force est de constater qu’on très loin des espoirs suscités par ces déclarations.

LES OUBLIES : les travailleurs et bénévoles de la première heure qui ont assuré les services du quotidien pour permettre à la population de vivre confinés dans de bonnes conditions, et bien souvent sans protection faute d’approvisionnement. Ils se contenteront des applaudissements !!

LES DECUS ET LES EXCLUS : la majorité des bénéficiaires potentiels
  • L’obligation du passage par une oxygénothérapie exclut de fait tous les travailleurs contaminées qui ont subi un traitement différent
  • La limitation à un traitement de ventilation exclut de fait tous les travailleurs présentant d’autres troubles (perte de goût, d’odorat, troubles psychiques, cardiaques, rénaux, …..) qui sont pourtant très invalidants
  • Les restrictions imposées dans ce tableau par le délai de 14 jours interdit toute prise en charge d’évolution ultérieure
  • Selon les régimes de protection sociale, des indemnisations différentes et surtout incomplètes seront servies selon qu’il s’agit d’un agent de la fonction hospitalière ou d’un salarié du privé (clinique, intérimaire,…)
Pour la FNATH, il faut faire le constat d’une déception de plus et d’un éloignement supplémentaire du citoyen, de l’assuré social, du travailleur face à une politique spectacle qui pense se suffire par des effets d’annonces à répétition.

La FNATH est au côté des victimes pour faire valoir leurs droits légitimes.

Devant cette rupture manifeste d’égalité entre les victimes, la FNATH étudie les voies d’un recours contre ce texte.


Télécharger le communiqué en pdf 
COVID-19 ET MALADIE PROFESSIONNELLE : LA PEAU DE CHAGRIN
Le décret indiquant dans quelles conditions -restrictives- le covid-19 peut être reconnu en maladie professionnelle, vient de paraître ! –

A lire sur : a-part-entiere.fr


Maladie professionnelle et Covid 19. La télédéclaration est possible



Alors que le Gouvernement avait dévoilé fin juin les modalités de reconnaissance en maladie professionnelle des travailleurs atteints de la COVID-19 (voir notre communiqué de presse à ce sujet), aucun texte officiel n’est encore paru.

Rappelons que le projet de décret est plus que décevant puisqu’il prévoit un tableau de maladie professionnelle aux conditions extrêmement restrictives.


La FNATH n’a pas manqué de communiquer ses observations et arguments, notamment au cours d’une séance de la Commission Spécialisée relative aux Pathologies Professionnelles dans laquelle elle siège, en espérant pouvoir encore obtenir de meilleures conditions de prises en charge.

A l’heure où cet article est rédigé, aucun décret relatif à la reconnaissance en maladie professionnelle des pathologies liées à la Covid-19 n’a encore été publié. Le Gouvernement aurait-il souhaité apporter des modifications sous la pression des syndicats et associations à ce texte rédigé trop rapidement ?

La déclaration en maladie professionnelle d’une contamination par le SARS-CoV2 est toutefois d’ores et déjà possible en ligne depuis le 12 août 2020 (Infection professionnelle par le coronavirus : télédéclaration). La Caisse Nationale d’Assurance Maladie a consacré une page spéciale sur le site Ameli.fr sur laquelle toute personne ayant été contaminée dans le cadre de son travail peut déclarer une maladie professionnelle en remplissant un formulaire et en y joignant quelques pièces médicales et administratives.

La CNAM précise que le dispositif mis en place par les pouvoirs publics concerne l’ensemble des assurés du régime général, qu’ils travaillent ou non dans le domaine de la santé, ainsi que les professionnels de santé libéraux.

La FNATH encourage toutes les personnes ayant contracté le virus « Covid-19 » au cours de leur travail à déclarer une maladie professionnelle et à se rapprocher de leur groupement départemental pour obtenir tous les conseils utiles en vue de cette déclaration en ligne, mais aussi et surtout afin de permettre à notre association de vérifier la bonne prise en charge de ces demandes par les CPAM.

Liens utiles :

Pour déclarer une maladie professionnelle en lien avec le Covid-19 : declare-maladiepro.ameli.fr

Pour obtenir des conseils de la FNATH via notre plateforme juridique : service-de-conseil-et-defense-juridique

Pour contacter le groupement départemental FNATH le plus proche de chez vous : où-nous-trouver ?

Création d’un nouveau tableau de maladie professionnelle pour les victimes de la Covid-19 – Quand précipitation rime avec déception


Le Gouvernement a annoncé les modalités de reconnaissance en maladie professionnelle des travailleurs atteints du COVID-19. Le projet de décret, de toute évidence rédigé dans l’urgence, est plus que décevant !

Ainsi le gouvernement est revenu sur son annonce d’indemnisation pour tous les travailleurs contaminés puisqu’il propose un tableau de maladie professionnelle aux conditions extrêmement restrictives dont seule une petite partie des victimes de la pandémie pourra espérer obtenir une indemnisation modique.

Pour la FNATH, ce projet de décret ne peut être considéré comme une réponse honnête à toutes les victimes de la Covid-19 ayant contractées ce virus au cours de leur activité professionnelle.

La FNATH déplore notamment :
  • Que seuls ceux qui auront subi une oxygénothérapie pourront être reconnus,
  • Que le délai de prise en charge, c’est-à-dire le délai entre la fin de l’exposition au risque et la date du constat médical de la maladie, ait été fixé à 14 jours, ce qui est insuffisant compte tenu des incertitudes médicales sur ce nouveau virus.
  • Que le « CRRMP unique » dédié aux dossiers « covid-19 » ne soit composé que de deux membres au lieu de trois, ce qui ne permet pas de dégager une majorité en cas d’égalité des voix.
Avec la création de ce tableau de maladie professionnalise, sont officiellement exclus d’une quelconque indemnisation les bénévoles (les pompiers par exemple) ou encore les retraités (les médecins ayant apportés leur soutien à l’hôpital,….).

On est bien loin des promesses formidables faites par le Ministre dès les premiers jours de la crise !!!

Télécharger le communiqué de presse au format pdf

Les 26 propositions de la FNATH pour relancer l’emploi des travailleurs handicapés


Le Premier ministre, Jean Castex, fait de la lutte contre le chômage une priorité des prochains 600 jours. Il a précisé que « la première urgence » sera les jeunes, qui sont « les premiers touchés par la crise ».

Sans nier l’absolue nécessité d’un plan envers la jeunesse, la FNATH demande que l’emploi, la formation et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap fassent l’objet de toutes les attentions du Premier Ministre et de la Ministre du Travail, de l’emploi et de l’insertion, Madame Élisabeth Borne et nous l’espérons dans quelques temps du futur Ministre délégué au handicap.

Aussi, dans la perspective de la mise en place de ce plan d’urgence pour l’emploi et de la conférence nationale du handicap annoncée, la FNATH fait 26 propositions concrètes sur l’emploi, la formation, le maintien dans l’emploi le travail protégé et adapté pour que les travailleurs handicapés déjà fragilisés sur le champ de l’emploi ne soient pas les sacrifiés de cette crise sanitaire.

Télécharger les 26 propositions de la FNATH pour relancer l’emploi des travailleurs handicapés en pdf

Nouveau Gouvernement. La FNATH attend des actions pas des effets d’annonces


La FNATH salue la constitution du nouveau Gouvernement de M. Jean Castex et souhaite que les enjeux sociaux soient inscrits au premier plan de ses actions.

La pérennité de notre système de protection sociale et du service public doit être le maître-mot des politiques à venir, tant le lien social s’est détérioré ces derniers mois et ont encore creusé les inégalités, les discriminations et le sentiment d’abandon pour une partie de la population, voire de mépris et de cynisme.

N’en témoignent les réponses indignes qui ont été données aux travailleurs exposés en première ligne durant le confinement :
  • un régime d’indemnisation des maladies professionnelles au rabais et avec des conditions d’accès extrêmement sévères.
  • pas de prime Covid 19 pour les salariés de l’aide à domicile alors qu’ils ont été exposés sans protection ni masque, durant des semaines au contact des personnes fragiles,
La FNATH appelle à un changement de posture et de philosophie pour en finir avec une communication et des effets d’annonces qui ne sont suivis d’aucun changement concret dans la vie réelle et qui ne font qu’attiser la colère sociale.


Au rang des priorités pour la FNATH, se situent les dossiers suivants :

  • la réforme du système d’indemnisation des victimes du travail,
  • la construction d’une branche autonomie au périmètre élargi et doté de ressources suffisantes,
  • la réforme de la santé au travail pour en faire une composante de la santé publique,
  • l’emploi des personnes en situation de handicap et devenues inaptes au travail.
  • La FNATH présentera au Gouvernement ses propositions dans les semaines prochaines.

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Contact

Fnath, Association des Accidentés de la Vie
Groupement Drôme Ardèche
7 Square de la Visitation
BP 403
26004 Valence Cedex
Tel : 04 75 43 24 94

Mme Guerzize Souad pour le 07 - 26 - 84

clic sur icone pour envoyer un mail

 

  

Mme Henry Aurélia pour le 83- 04 - 13

 
Fnath sud est
6 place Léon Blum
BP 5031
83091 Toulon cedex

Tel: 04 89 29 17 13
Tel: 04 89 29 17 14



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Mr Jean pierre Fidel pour le 06
FNATH SUD EST
Maison d'accueil des Associations
9 avenue Ernest Lairolle
06100 NICE
Tel: 06 19 31 14 06

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http://www.fnath26-07.org/

Adhésion

cliquer sur ce lien pour vous inscrire: www.fnath.org/jadhere/jadhere-en-ligne/

Déclaration de politique générale du Premier Ministre. Une note d’espoir pour les personnes en situation de handicap



La FNATH a écouté avec attention la déclaration de politique générale du Premier ministre, M. Jean Castex, devant l’Assemblée nationale et le Sénat.

Dès l’annonce du nouveau Gouvernement, la FNATH avait appelée à ce que la pérennité de notre système de protection sociale et du service public soit être le maître-mot des politiques à venir, tant le lien social s’est détérioré ces derniers mois et ont encore creusé les inégalités.

Force est de reconnaître que ces préoccupations figurent bien dans les discours de politique générale devant l’Assemblée nationale et le Sénat qui donnent le « la » des 600 jours à venir.

Le souci des territoires, du tissu associatif, de l’accès aux soins, des publics vulnérables et des plus éloignés de l’emploi – notamment les jeunes et les travailleurs handicapés – mais également l’annonce d’une Conférence nationale du handicap et l’attachement à l’école inclusive sont autant de gages positifs.

Certes, de nombreuses précisions sont encore à vérifier et notamment la place des personnes en situation de handicap au sein de la réforme de la cinquième branche pour l’autonomie qui ne peut se construire avec le seul prisme du vieillissement et sans moyens supplémentaires. Il faudra faire preuve de vigilance comme de fermeté pour que l’esprit de la loi du 11 février 2005 ne soit pas oublié mais que son projet soit poursuivi.

Enfin, la FNATH prend au mot le « pari » du Premier ministre de se voir juger sur « l’exécution » des politiques au plus près des citoyens et non sur ses déclarations.

La FNATH veillera à ce que ces annonces trouvent une application concrète.

Les priorités pour la FNATH, se situent sur les dossiers suivants :
  • la réforme du système d’indemnisation des victimes du travail,
  • la construction d’une branche autonomie au périmètre élargi et doté de ressources suffisantes,
  • la réforme de la santé au travail pour en faire une composante de la santé publique,
  • l’emploi, la formation et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et devenues inaptes au travail.
La FNATH sera bien évidement attentive à la traduction de ces actions sur les territoires afin que les accidentés de la vie connaissent une vraie amélioration de leurs conditions de vie.

La FNATH présentera au Gouvernement ses propositions dans les prochaines semaines.


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COVID-19 – Une reconnaissance au rabais……. Encore



Si la mise en place d’un tableau dédié COVID de maladie professionnelle pour « les soignants des établissements sanitaires et médico-sociaux, les personnels non-soignants travaillant en présentiel dans ces structures ainsi que les personnes assurant le transport et l’accompagnement des personnes atteintes » ou l’ajustement du tableau existant pour l’étendre et l’améliorer est une nécessité impérative pour l’avenir.

Inclure dans ce système de reconnaissance et d’indemnisation au rabais, avec effet rétroactif, ces mêmes travailleurs de première ligne durant la période de confinement est une injure à leur courage.

Imaginer un montage alambiqué « maladie professionnelle régime particulier » pour les travailleurs de la deuxième ligne présentant « une forme sévère » laisse entrevoir le peu de considération qui leur est réservé.

Que dire des bénévoles oubliés ?

Présenter une reconnaissance « accident de travail – maladie professionnelle » comme la panacée est une duperie. Il s’agit d’une indemnisation forfaitaire de quelques préjudices seulement qui sont servis sous forme de rente modique et non en capital comme pour tous les autres accidents, avec une prise en charge à 100% du barème Sécurité Sociale, et non des frais de soins réels, d’où un inévitable reste à charge.

Quoi qu’il en soit la reconnaissance Maladie Professionnelle, compte tenu du contexte de contamination, ouvre la porte à la reconnaissance de la « faute inexcusable de l’employeur » pour améliorer l’indemnisation, ce que la FNATH voulait éviter pour les travailleurs dans la proposition qu’elle avait formulée.

Considérant le choix du Gouvernement, la FNATH encourage tous les travailleurs concernés à faire valoir leur demande en reconnaissance de maladie professionnelle et les soutiendra dans la reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur.

Le courage de nos compatriotes méritait mieux !

Quelques exemples concrets

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Réforme de l’autonomie. La Fnath prône une réforme systémique

Le choix d’une cinquième branche ne doit ne pas, au final, être une porte ouverte au secteur privé lucratif mais rester fondamentalement, comme les autres risques de la sécurité sociale, l’expression d’une solidarité nationale

S’agissant du dispositif à construire, la FNATH rappelle que la CNSA apporte une contribution décisive à la question au terme de réflexions menées depuis des années ; elle appelle à ce que son rôle dans cette édification d’un nouveau risque soit encore accentué.

Pour la FNATH, les axes de ce cinquième risque pourraient être les suivants :
  • La création d’une nouvelle branche de Sécurité sociale couvrant l’ensemble des situations de handicap et de perte d’autonomie.
  • Le primat du domicile pour la personne et de la société inclusive dans les politiques sociales et sanitaires.
  • La création d’une caisse nationale dédiée dotée de ressources nouvelles, garantissant l’égalité de traitement sur les territoires tout en préservant les réponses individualisées au regard de l’environnement de la personne qui associe fortement les représentants des personnes, des usagers et de toutes les composantes du secteur de l’économie sociale et solidaire.
  • La création d’une prestation de compensation, universelle et personnalisée (personnes âgées et personnes handicapées), quel que soit l’âge, le projet de vie et le lieu d’habitation de la personne.
  • La mise en place d’un plan personnalisé de compensation universel qui s’appuie sur les besoins exprimés par les personnes et non sur la politique de l’offre et qui intègre un volet prévention.
  • Le recours au secteur privé lucratif doit rester un dispositif complémentaire pour compenser la perte d’autonomie.
  • Le refus de prise en compte du patrimoine des personnes et de toute récupération sur succession.
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